Voll auf Kurs: Starke Karrieren beruhen auf Leistung, Verantwortungsbereitschaft, Netzwerk und Habitus. Gerade ehrgeizige Studierende und Young Professionals aus anderen Kulturkreisen zeigen hohe Leistungsbereitschaft und stoßen dennoch schnell an Grenzen. Warum? Weil ihnen Mentor*innen und Vorbilder fehlen, die als Anlaufstelle dienen, Türen öffnen und ihr breites Netzwerk teilen. Schotsteker*innen werden unterstützt durch Mentor*innen, die oft selbst als Kinder oder Enkel von Einwander*innen in Deutschland aufgewachsen sind.
