Noch immer entscheidet bei talentierten Studierenden und Young Professionals viel zu oft die Herkunft und nicht das Können. Deswegen setzt sich Schotstek mit Coaching, Mentoring und einem breiten Netzwerk für Diversity ein. Kulturelle Diversität stärkt kognitive Diversität. Davon profitieren wir alle, die Wirtschaft, die Wissenschaft und vor allem die Gesellschaft. Was wir dafür brauchen ist Chancengleichheit, und dabei kann jede*r helfen – zum Beispiel als Unterstützer*in von Schotstek.